El paisaje laboral está experimentando una revolución sin precedentes. Según datos del
estudio realizado por WeWork y Page Resourcing, un 82% de los trabajadores en México
ya se benefician de un esquema de trabajo flexible. Este enfoque ha probado potenciar su
productividad y desempeño de manera notable. Es en este marco donde emergen figuras
destacadas: los mexicanos pertenecientes a las Generaciones Y (millennials) y Z
(centennials). Impulsados por la adaptabilidad y las oportunidades que ofrece el mundo
digital, se les ha comenzado a identificar con el término nómadas digitales".
Más allá de un mero nombre, ser un nómada digital representa una metodología de
trabajo innovadora y moderna. Estos individuos, equipados con habilidades digitales y una
mentalidad global, están redefiniendo la forma en que el trabajo se conceptualiza y se
lleva a cabo. Y México, con su cultura y creciente infraestructura tecnológica, se ha
posicionado en la vanguardia de este movimiento.
Diversos países han identificado el potencial de esta tendencia y han adaptado sus
políticas para atraer a estos profesionales. México, con su visión, ha lanzado programas
de visas especiales dirigidos a trabajadores remotos. Estas iniciativas permiten que los
nómadas digitales residan en el país por periodos de hasta 180 días, trabajando para
empresas internacionales sin requerir permisos laborales tradicionales.
La Historia de Mariana: De Pedagoga a Nómada Digital
El viaje de Mariana Regueira ofrece una perspectiva inspiradora sobre la transición hacia
el nomadismo digital. Originalmente, Mariana se formó en pedagogía y trabajó en
recursos humanos y cultura organizacional. Sin embargo, sintió la necesidad de
reinventarse profesionalmente. Fue entonces cuando decidió inscribirse en el Bootcamp
en Desarrollo Web de Le Wagon, un programa intensivo que permite a los participantes
adquirir habilidades en programación en un período relativamente corto.
Esta decisión resultó ser transformadora. Al concluir su formación, Mariana obtuvo un
puesto remoto en una empresa brasileña. Pero lo más emocionante es que esta
modalidad de trabajo le permitió liberarse de las ataduras de una ubicación fija. Ahora,
viaja entre países de Europa y América, llevando su oficina consigo y eligiendo paisajes
cambiantes como su lugar de trabajo.
Mariana, aprovechando su experiencia, comparte valiosos consejos para quienes aspiran
a seguir un camino similar:
Reconocimiento de Habilidades: Tu experiencia previa es valiosa. Identifica
cómo tus habilidades actuales pueden ser transferibles a un trabajo remoto.
Búsqueda Activa de Oportunidades: Investiga y busca oportunidades de
trabajo remoto adaptadas a tu perfil. Gestión Financiera: La estabilidad financiera es esencial. Es vital tener un flujo
de ingresos constante y gestionar adecuadamente tus finanzas.
Planificación y Rutina: Viajar constantemente puede ser desafiante. Establece
rutinas para garantizar productividad y bienestar.
Networking: Conecta con otros nómadas digitales. Estas conexiones pueden ofrecerte soporte, oportunidades y un sentido de pertenencia.
Para aquellos interesados en adquirir habilidades tecnológicas similares, programas como
el que Mariana asistió se pueden explorar en detalle aquí.
La tendencia del nomadismo digital seguirá creciendo en 2023 y en los años venideros.
México, con su posición estratégica y atractivo cultural, seguramente continuará siendo un
punto focal en este movimiento. A través de la preparación y adaptabilidad, más
individuos podrán aprovechar las oportunidades que ofrece este estilo de vida, tal como lo
ha hecho Mariana.
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