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  • Yusely Valenzuela Gutiérrez

La startup líder en acreditar habilidades con insignias digitales se consolida en México

Con presencia en 15 países y más de 450,000 insignias digitales otorgadas, Acreditaa está

revolucionando las certificaciones de habilidades y logros.


Acreditta, la startup colombiana pionera en Latinoamérica para acreditar habilidades por

medio de insignias digitales, continúa su expansión como líder en la región,

consolidándose en México y llevando su oferta de valor en este mes hacia Chile.

Latinoamérica atraviesa una crisis de empleabilidad, en buena parte por una gran brecha

de habilidades. Esto significa, que los candidatos no cuentan con las habilidades

requeridas para desempeñar los puestos de trabajo que las empresas ofrecen. Esta

brecha es aún más notoria en cuanto a habilidades tecnológicas; de acuerdo con la

UNESCO, a finales de 2022 habría un déficit de 48% en mano de obra digital en la región.

Según un estudio de Manpower, 75% de los jóvenes en Latinoamérica tienen problemas

para encontrar trabajo. En el caso de México, 65% de las empresas enfrentan dificultades

para encontrar candidatos que se ajusten a sus necesidades. Además, según los sondeos

del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), los empleadores buscan

principalmente perfiles con habilidades en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas;

mientras que la mayoría de los universitarios se centran en ámbitos como administración,

derecho, contabilidad y docencia.



En Chile, por su parte, 26.9% de los adultos tienen un nivel bajo en habilidades

tecnológicas, y el país enfrenta un 25% de déficit de profesionales en tecnologías de la

información, según fuentes de la OCDE y el Ministerio de Educación.

Esa necesidad de desarrollar habilidades y visibilizar el nivel de destreza, para empatar

las necesidades de empresas y profesionistas, es lo que soluciona Acreditta, a través de

un ecosistema de certificación de logros, habilidades y competencias, basado en

credenciales digitales, que conectan a personas y organizaciones con nuevas

oportunidades de desarrollo. Dicho esfuerzo se materializa en insignias digitales, que

pueden compartirse en redes sociales como Linkedin, Facebook o Twitter. Esto se


traduce, sin duda alguna, en una nueva manera de certificar logros y habilidades, más

efectiva e innovadora.

Cada insignia es una forma clara, inmediata, verificable y omnipresente de demostrar una

competencia en una habilidad determinada. Estas, son consideradas incluso como una

nueva moneda, ya que al demostrar evidencia de las habilidades correctas, en el

momento oportuno y a través de este formato, puede traducirse en un nuevo empleo, un

ascenso, prestigio, asignaciones de trabajo, aceptación en un nuevo programa educativo,

etc.



Para los centros educativos, las insignias fungen como certificados siempre portables de

su marca; quienes las otorgan reportan hasta el triple de registros en cursos y en su

porcentaje de culminación. En el caso de las organizaciones, sirven para reconocer de

manera efectiva a los colaboradores e impulsar la productividad, la motivación y el

desarrollo de competencias clave en los equipos, apalancando las estrategias de

upskilling y reskilling.

“Nuestro objetivo es llevar el tema de los reconocimientos físicos al ámbito digital. A

diferencia de los diplomas de papel, las insignias digitales son portables, socializables y

tienen mucha más información. Cada insignia te lleva a una página donde te informa

quién la emitió y qué habilidades se obtuvieron. Además, son seguras, infalsificables y

están protegidas por tecnología blockchain”, explica Anabella Laya, CEO y fundadora de

Acreditta.


Otros de los beneficios de las insignias digitales tienen que ver con la proyección de

marca y visibilidad online, pues al ser compartidas en redes sociales permite poner la

mirada en la organización y definitivamente destaca la marca en el mundo digital. 

Asimismo, posibilita el ahorro en tiempo y dinero, pues las insignias digitales son 3x más

baratas que los formatos físicos, apoyando los esfuerzos para ser respetuosos con el

medio ambiente.


La startup cuenta con presencia en 15 países, con más de 150 clientes B2B y más de

6.000 casos de uso. Hoy en día, ha logrado otorgar más de 450 mil insignias digitales. En

México, ya cuenta con más de 15 clientes, entre ellos la Universidad Tecmilenio, UTEL,

UDEM, UAG, Elektra, Bimbo, Livepool, Cemix, Laboratorios Liomont, Bedu y Agencia

Beso; mientras que en Chile no se queda atrás, con aliados como Banco Bci, USACH,

Banco de Chile, Universidad Autónoma de Chile y Bayer Andina.

La empresa busca continuar con su expansión en la región. Para 2026, Acreditta tiene la

meta de llegar a 5 millones de usuarios en América Latina y España.

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